„Publication & Distribution“  - more Facts in period   04-06/2025 by eMail-infos

 

 Anfragen zu weiteren Infos und zur Kontakt-Aufnahme unter …. - Inquiries for further information and contact information at ….

       smartprotenniscoach@gmx.ch

 

1.  🇨🇭 SPTA - SWISS PROFESSIONAL TENNIS ASSOCIATION - CH - Main-Test-User - Knowledge Transfer-Institution - 

2.  🇩🇪 Fehntjer Tennis Academy - ATP-Certified - FEHNTJER-TENNISACADEMY.DE in Rhauderfehn  - 

3.  🇩🇪 Yannik Maier - BTV - Trainer / Coach - Inhaber DTB/BTV C-Lizenz 🇩🇪 - Main - Test - User

 

Der moderne Tennis-Coach 2025 - was er an Eigenschaften haben sollte …., weil ihn das auszeichnet im Rahmen seiner Arbeit ….

Kompetenzprofil für professionelles Arbeiten im digitalen Zeitalter - ohne genau das real zu können, passt das eine oder andere nicht zusammen …..

 

🇨🇭🇩🇪

1. Fachlich-methodische Kompetenz

Ein moderner Coach besitzt ein tiefes Verständnis für Technik, Taktik, Matchanalyse, Biomechanik und Athletik. Er kann diese Inhalte altersgerecht und spielerorientiert vermitteln – sowohl klassisch als auch digital. Er weiß, wann konventionelle Methoden greifen und wann technologische Tools eine bessere Wirkung entfalten.

2. Digitale Souveränität

Der Coach von 2025 nutzt digitale Werkzeuge zur Analyse, Planung und Kommunikation. Er sieht sie nicht als Ersatz, sondern als Verstärkung seines Coachings – für Visualisierung, Nachvollziehbarkeit und Effizienz.

3. Persönlich-soziale Kompetenz

Ein professioneller Coach ist kommunikativ, reflektiert, empathisch. Er begegnet seinen Spielern auf Augenhöhe, schafft Vertrauen und motiviert individuell – auf Basis echter Beziehungsgestaltung.

4. Strategische Coaching-Kompetenz

Er denkt langfristig, plant Karrieren und Entwicklungsphasen, verfolgt klare Ziele und passt Strategien flexibel an. Er ist kein reaktiver Anleiter, sondern ein aktiver Entwicklungsarchitekt.

5. Reflexions- und Weiterentwicklungskompetenz

Ein Coach im Jahr 2025 reflektiert kontinuierlich seine Arbeit, holt Feedback ein und bildet sich stetig weiter. Er lebt Lernen als Haltung – auch für sich selbst.

6. Systemische Arbeitsweise

Moderne Coaches arbeiten vernetzt – Technik, Taktik, Athletik und Mentalität sind keine Einzelthemen, sondern greifen ineinander. Digitale Systeme wie SmartProTennisCoaching liefern die notwendige Struktur für dieses Zusammenspiel.

Zusammenfassung

Der professionelle Tennis-Coach im Jahr 2025 ist ein reflektierter, digital denkender, sozial kompetenter Systemanwender, der individuelle Entwicklung nicht verwaltet, sondern gezielt gestaltet – mit Verstand, Empathie und Struktur.

 

 🇬🇧 The modern tennis coach 2025 - what qualities he should have ...., because that distinguishes him as part of his work ....

Competence profile for professional work in the digital age - without being able to do exactly that, one or the other does not fit together .....

1. Technical-methodological competence

A modern coach has a deep understanding of technique, tactics, match analysis, biomechanics and athletics. He can convey this content in an age-appropriate and player-oriented manner - both classic and digital. He knows when conventional methods work and when technological tools have a better effect.

2. Digital sovereignty

The coach of 2025 uses digital tools for analysis, planning and communication. He does not see it as a substitute, but as an enhancement of his coaching – for visualization, comprehensibility and efficiency.

3. Personal-social competence

A professional coach is communicative, reflective, empathetic. He meets his players at eye level, creates trust and motivates individually - on the basis of real relationship design.

4. Strategic Coaching Competence

He thinks long-term, plans careers and development phases, pursues clear goals and adapts strategies flexibly. He is not a reactive instructor, but an active development architect.

5. Reflection and development competence

A coach in 2025 continuously reflects on his work, gets feedback and constantly educates himself. He lives learning as an attitude - also for himself.

6. Systemic way of working

Modern coaches work in a network - technology, tactics, athleticism and mentality are not individual topics, but intertwine. Digital systems such as SmartProTennisCoaching provide the necessary structure for this interaction.

Summary

The professional tennis coach in 2025 is a reflective, digitally thinking, socially competent system user who does not manage individual development, but designs it in a targeted manner - with intelligence, empathy and structure.